اللغة تصغير
English (United States)

 نظام التوظيف الالكتروني تصغير

نظام التوظيف الالكترونيمجانا!
ابحث عن عمل أو عن موظف مجانا!

نظام التوظيف الالكتروني


 التخطيط والإرشاد المهني تصغير
والمزيد من الإرشاد المهني في الموقع

   مهارات حل الصراعات

    يعد الانسجام الشخصي والاجتماعي شيئاً مثالياً عندما تختلف الحاجات والقيم والدوافع بين الأفراد سواء كان ذلك في بيئة المدرسة أو العمل أو حتى في العلاقات ما بين أفراد الأسرة الواحدة.

     فامتلاك مهارات حل الصراعات يحد من الخلافات الشخصية ويفتح الأفاق أمام العديد من الحلول المحتملة، ويجعلنا اقرب إلى الآخرين من خلال البحث عن حلول  عادلة ومتوازنة تساعد في بناء الثقة بين الأفراد لتصبح العلاقات داعمة ومنتجة. 

      لذا فإن تعلم أساليب التعامل مع الصراع وتلبية الاحتياجات الفردية هو أمر ضروري، حتى لا يكون هذا الصراع مصدراً لإضاعة الوقت والجهد في محاولات التخلص منه. 

    قام مشروع المنار بإعداد هذا الدليل ليسلط الضوء على مجموعة من الاستراتيجيات في التعامل مع الصراعات وتسويتها، مدعمة بمجموعة من الاختبارات والأنشطة التدريبية للتعريف بابعاد الصراع الإيجابي، وإبراز أهمية التواصل الفعال في إنهاء الصراع بطريقة إيجابية ومرضية لجميع الأطراف، كما تناول الدليل موضوع بناء الثقة في العلاقات وأهمية التعاون في إيجاد الحلول للوصول بالفرد إلى مستوى عالٍ من التكيف الأسري والتعليمي والمهني .   

    يوفر مشروع المنار الأدلة المتخصصة في مجال الإرشاد المهني لخدمة الطلبة والباحثين عن عمل، وتتضمن تدريبهم على مهارات يحتاجها الاقتصاد ويتطلبها المجتمع، وتمكنهم من أن يصبحوا عناصر منتجة وناجحة، وذلك بتوجيههم نحو أسس ومبادئ اختيار الأعمال المناسبة لمؤهلاتهم وقدراتهم، وكيفية الإعداد وامتلاك المهارات المؤهلة للحياة والعمل ، إضافة إلى تقديم الاختبارات المساندة لهذه الأدلة لمساعدة الأفراد في تقييم مستوى مهاراتهم ذاتياً.

لمزيد من المعلومات انظر الدليل و الدليل التدريبي


      

 البحث في الموقع تصغير


 معلومات الموارد البشرية تصغير
و المزيد من معلومات الموارد البشرية في الموقع

 التصويت تصغير
ما رأيك في هذا الموقع؟
معدل التصويت 
Whole StarWhole StarWhole StarHalf StarEmpty Star
عدد المصوتين: 6080
قم بالتصويت

  

مشروع المنار ممول من وكالة الإنماء الكندية

Al-Manar project is funded by CIDA


جميع الحقوق محفوظة © المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية(مشروع المنار) 2010